Jak żyć panie premierze, jak żyć!

Jarosław Gowin: […]kiedy byłem ministrem sprawiedliwości. Miałem wtedy trójkę dzieci na utrzymaniu, studiowały. I słowo honoru - czasami nie starczało do pierwszego.[….]
Internauci, posiłkując sie oświadczeniami majątkowymi wicepremiera Gowina, z czasów gdy był ministrem sprawiedliwości w rządzie PO-PSL, wyliczyli, że zarabiał wówczas ok. 17,5 tys. zł miesięcznie.

Zespół ds. zmian wynagradzania nauczycieli

We wtorek minister edukacji narodowej spotkała się z przedstawicielami: Związku Nauczycielstwa Polskiego, Forum Związków Zawodowych i Sekcji Krajowej Oświaty i Wychowania NSZZ "Solidarność". Po tym spotkaniu związkowcy poinformowali, że prawdopodobnie w najbliższych dniach zostanie powołany zespół, który zajmie się wypracowaniem zmian w systemie finansowania oświaty i wynagradzania nauczycieli. W jego skład wejdą przedstawiciele ministerstw finansów i edukacji oraz związków zawodowych.
Zalewska potwierdziła także informację podaną przez związkowców, że w czwartek spotka się z minister finansów Teresą Czerwińską. Jak poinformowała, rozmowy będą dotyczyć m.in. wprowadzenia ewentualnych zmian w subwencji oświatowej. - Dlatego, że - tak jak mówią też samorządowcy - jest niesprawiedliwa i archaiczna. W związku z tym, że jest naliczana na uczniów, powoduje np. pokusę dwuzmianowości w dużych miastach, bo to jest naturalna oszczędność na uczniach - argumentowała.

Źródło: serwisy.gazetaprawna.pl

Przemyślcie decyzję
Nie mogłem sobie odmówić umieszczenia tu wpisu jednej z naszych Koleżanek (anin).

"Od marca 2018 stawki płac w Lidlu wzrastają o 9,3 proc. w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Z początkiem marca pracownicy sklepów będą zarabiać od 2800 zł do 3550 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku pracy pracodawca gwarantuje wzrost płacy do poziomu – 2950 zł do 3750 zł brutto, a po dwóch latach stażu pracy od 3150 zł do 4050 zł brutto. Poziom wynagrodzenia różni się w zależności od lokalizacji sklepu oraz związanych z nią kosztów życia. Studenci kierunków nauczycielskich przemyślcie dobrze sprawę, dla mnie już za późno."

List Minister Edukacji Narodowej do dyrektorów i nauczycieli

Oto fragment listu:
Ostatnia nowelizacja Ustawy – Karta Nauczyciela została wypracowana w dyskusji w ramach Zespołu do spraw statusu zawodowego pracowników oświaty, w skład którego wchodzą przedstawiciele reprezentatywnych związków zawodowych, ogólnopolskich organizacji jednostek samorządu terytorialnego oraz strony rządowej. Rozwiązania przyjęte w tej nowelizacji są kompromisem pomiędzy stanowiskami strony związkowej, strony samorządowej oraz wynikami raportów Najwyższej Izby Kontroli, a także opiniami i sygnałami docierającymi do Ministerstwa Edukacji Narodowej od szerokiego środowiska zainteresowanego sprawami oświaty.

Warto poczytać, co o tej "dyskusji" twierdzą chociażby oba związki zawodowe - szczególnie o ustaleniach dotyczących powiązania wysokości pensji nauczycielskich ze średnią krajową.

I drugi fragment - jeszcze piękniejszy:

Zależy mi, jako Ministrowi Edukacji Narodowej, który ceni pracę wykształconych i doświadczonych nauczycieli, na tym, aby po urlopie dla poratowania zdrowia byli oni zdolni do ponownego podjęcia pracy w systemie edukacji. Dlatego też w ostatniej nowelizacji Ustawy - Karta Nauczyciela nauczyciele ubiegający się o urlop dla poratowania zdrowia zostali objęci opieką lekarza medycyny pracy.

Tu pani minister wykazała się wyjątkowym poczuciem humoru. Monty Python niech się schowa.

A może jeszcze taki fragmencik?

Zgodnie z wcześniejszą zapowiedzią począwszy od 1 kwietnia tego roku rozpoczynamy wdrażanie planu podwyższenia wynagrodzeń nauczycieli o ok. 15,8 proc. w ciągu trzech lat.

Zaległe zaniechania waloryzacji płac oraz prognozowany w latach 2018-2020 wzrost cen towarów i usług łącznie spowodują, że ogłoszony poziom podwyżek ledwie pokryje inflację. Tak więc nie może być mowy o jakiejkolwiek podwyżce płac nauczycieli, a jedynie o ich znikomej waloryzacji.

Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym

od 1 stycznia 2018 r. funkcjonuje Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
Zgodnie z art. 21 ustawy z dnia 16 maja 2016 r. w przypadku zatrudniania, a także innych form współpracy (np. wolontariat) w ramach działalności związanej z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub opieka nad nimi pracodawca lub inny organizator ma obowiązek sprawdzenia, czy dane osoby zatrudnianej lub współpracującej na innych zasadach są zamieszczone w ww. rejestrze. Zachęcamy do zapoznania się z pismem przesłanym przez Ministerstwo Sprawiedliwości, adresowanym do wszystkich jednostek zajmujących się edukacją, wychowaniem, leczeniem i opieką nad małoletnimi.