Uatrakcyjnienie przez zwiększenie pensum.

27 zmian w 5 obszarach w Karcie Nauczyciela – co planuje MEN

Resort edukacji rozpoczął pracę nad projektem dużej nowelizacji Karty Nauczyciela. Zmiany mają objąć m.in. pensum i wysokość pensji nauczyciela. Można śmiało powiedzieć, że mają one rewolucyjny charakter. Sprawdź, jakich nowości można się spodziewać

W dniu 11 maja propozycja zmian trafiła Zespołu ds. statusu zawodowego pracowników oświaty. Zagadnienia mają być przedyskutowane na posiedzeniu zespołu w dniu 18 maja.

Zmiany mają dotknąć 5 obszarów:

Czas pracy nauczyciela

podwyższenie wymiaru pensum nauczycieli o 2 godziny (z wyjątkiem nauczycieli wychowania przedszkolnego)

wprowadzenie 3-letniego okresu przejściowego, w trakcie którego poszczególni nauczyciele będą mogli zadecydować o

zwiększeniu pensum z jednoczesnym wzrostem wynagrodzenia

zachowaniu dotychczasowego wymiaru pensum i ustaleniu proporcjonalnego wynagrodzenia zasadniczego.

wprowadzenie 2 godzin zajęć dodatkowych poza pensum tygodniowo (np. zajęć rozwijających zainteresowania).

Zajęcia te zostaną przydzielono obowiązkowo nauczycielom przedmiotów, które wymagają mniej czasu na przygotowanie się do zajęć lub sprawdzanie prac pisemnych:

wychowanie fizyczne,

plastyka,

muzyka,

Zajęcia te będą mogły być rozliczane w systemie np. rocznym, kwartalnym czy miesięcznym, a nie tygodniowym).

Wynagrodzenia i inne świadczenia nauczycieli

rezygnacja z rozliczania średnich wynagrodzeń nauczycieli

likwidacja dodatku uzupełniającego

zwiększenie środków na wynagrodzenia (o średnią kwotę z ostatnich 3 lat) z przeznaczeniem na podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego

zmiany w układzie tabeli stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli – wprowadzenie podziału na grupę

nauczycieli posiadających wykształcenie wyższe magisterskie i przygotowanie pedagogiczne,

pozostałych nauczycieli

uzależnienie wysokości wynagrodzenia zasadniczego od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę – przykładowo mnożnik dla nauczyciela rozpoczynającego pracę w zawodzie miały wynosić 125%.

ewentualne rozszerzenie katalogu funkcji uprawniających do dodatku funkcyjnego

wprowadzenie dodatku za specjalizacje zawodowe

uregulowanie w rozporządzeniu kwotowych minimalnych stawek dodatków do wynagrodzenia zasadniczego.

naliczanie odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na zasadach ogólnych tj. według przepisów ustawy o ZFŚS a nie Karty Nauczyciela

likwidacja świadczenia na start i przesunięcie tych środków do wynagrodzeń

ustalenie wysokości dodatku wiejskiego w stałej kwocie, niezależnej od posiadanego stopnia awansu zawodowego

Awans zawodowy

likwidacja stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego (w okresie przejściowym dotychczasowy nauczyciel kontraktowy będzie mógł szybciej uzyskać stopień mianowanego)

możliwość ubiegania się o stopień nauczyciela mianowanego po 4 latach od rozpoczęcia pracy

wprowadzenie egzaminu zewnętrznego po okresie wprowadzenia do zawodu, obejmującego część praktyczną i teoretyczną (będzie on warunkował uzyskanie mianowania)

odejście o staży

zwiększenie nacisku na umiejętności praktyczne nauczycieli

umożliwienie nauczycielom dyplomowanym zdobycia dwóch specjalizacji zawodowych

Ocena pracy

ponowne wprowadzenie obowiązku ustalenia oceny pracy, w następujących przypadkach:

przed uzyskaniem każdego stopnia awansu zawodowego oraz stopnia specjalizacji zawodowej,

przy ubieganiu się o pełnienie określonych funkcji

określenie w rozporządzeniu szczegółowych kryteriów oceny pracy nauczyciela, odnoszących się do kryteriów głównych określonych w Karcie Nauczyciela

Urlop wypoczynkowy

50 dni roboczych urlopu wypoczynkowego w szkole feryjnej

urlop w szkole feryjnej ma być udzielany zgodnie z planem urlopów, we wszystkie dni wolne od zająć dydaktyczno–wychowawczych

prawo do dodatkowych dni urlopu wypoczynkowego za dłuższe wycieczki szkolne

Źródło:
strona internetowa MEN ( www.gov.pl/web/edukacja-i-nauka),

strona internetowa ZNP ( znp.edu.pl).