Musisz zalogować się, aby móc dodać wiadomość.
21. stycznia 2021
Rabbit75, jesteś informatykiem? Bo dostępność to w sporej części strony internetowej dotyczy.
21. stycznia 2021
Pomocy błagam.Dzis mnie dyr wyznaczyła koordynator ds dostępności 😳Serio to obowiązek każdej szkoły?
21. stycznia 2021
Wynagrodzenie należy się w przypadku gdy uczeń jest obecny na zajęciach i gdy one odbędą.
21. stycznia 2021
Witam, czy jeśli ucznia nie ma w szkole na zajęciach indywidualnych to należy się wówczas wynagrodzenie za godzinę ponadwymiarową?
21. stycznia 2021
Mam pytanie. Czy ocenę efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej dokonuje sie po kazdym semestrze. Moja dyrektorka twierdzi,ze na koniec roku, bo przecież jest klasyfikacja roczna
20. stycznia 2021
A u nas rzeź niewiniątek - likwidują szkołę specjalną, planują łączyć klasy, ograniczyć etaty pedagogów, psychologów i bibliotekarzy 
20. stycznia 2021
Czy ktoś z Was prowadzi zajęcia k- k z uczniem n.umiarkowana? Proszę o kontakt na PW. Będę wdzięczna.
20. stycznia 2021
Ja tez mówię, że ide do Sądu. To jest w ramach mojej pracy  pozdrawiam!
19. stycznia 2021
I wystarczy Ja jeszcze mówię szefowej
19. stycznia 2021
Dzisiaj byłam na rozprawie. Powiedziałam w sekretariacie, że idę do sądu.
16. stycznia 2021
Słyszałem taką interpretację, że szkoła nie powinna wydawać delegacji, gdyż złożenie zeznań nie jest sprawą służbową zleconą przez dyrektora.
16. stycznia 2021
Za czasów mojej Pani Dyrektor też mnie delegowała bo przecież to wyjście służbowe. A teraz koleżanka z pracy też pedagog musi brać urlop, przynosić zaświadczenia z sądu.....
16. stycznia 2021
Ja po prostu mówię, że idę i idę. Niektórzy dyrektorzy lubią komplikować
16. stycznia 2021
Moim zdaniem pedagog powinien być oddelegowany, bo przecież idzie służbowo, nie w swojej prywatnej sprawie.
16. stycznia 2021
Badzo dziękuję.
16. stycznia 2021
Wniosek o przyznanie należności składa się ustnie do protokołu (czyli w trakcie rozprawy, gdy świadek jest przesłuchiwany, po zwolnieniu świadka, może on złożyć jedynie wniosek pisemny).
16. stycznia 2021
Pracodawca nie może ponadto zobowiązać pracownika do odpracowania w innym terminie nieobecności.
16. stycznia 2021
Tym samym pracodawca nie może „nakazać” wybrania urlopu wypoczynkowego na ten dzień lub udzielić urlopu bezpłatnego.
16. stycznia 2021
Przepisy wewnątrzzakładowego prawa pracy mogą jednak przewidywać zachowanie prawa do wynagrodzenia zasadniczego i jego składników w dniu stawienia się w odpowiednim organie.
16. stycznia 2021
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. 2014 r., poz. 1632
|
